第九章薪酬管理。

一、學(xué)習(xí)目標(biāo)和要求。

通過(guò)本章的學(xué)習(xí)，可以了解薪酬的概念、構(gòu)成和作用，了解薪酬水平和結(jié)構(gòu)，掌握薪酬設(shè)計(jì)的原始模型和基本流程。

二是課程內(nèi)容。

(1)薪酬概述。

1.補(bǔ)償?shù)母拍睢?/p>

2.工資的分類(lèi)和構(gòu)成。

(1)工資的分類(lèi)。

(2)薪酬構(gòu)成。

3.工資的作用。

(1)工資對(duì)員工的作用。

(2)薪酬對(duì)企業(yè)的作用。

(3)薪酬對(duì)社會(huì)的作用。

(二)薪酬水平和結(jié)構(gòu)。

1.工資水平。

(1)薪酬水平的概念和分類(lèi)。

(2)薪酬水平的影響因素。

(3)薪酬水平的測(cè)量。

2.薪酬結(jié)構(gòu)。

(1)薪酬結(jié)構(gòu)的含義。

(2)薪酬結(jié)構(gòu)要素。

(3)薪酬結(jié)構(gòu)類(lèi)型。

(三)薪酬設(shè)計(jì)。

1.薪酬設(shè)計(jì)原則。

2.薪酬設(shè)計(jì)的基本流程。

(1)制定薪酬原則和策略。

(2)工作分析的意義。

(7)薪酬制度的實(shí)施和修訂。

三、考核知識(shí)點(diǎn)及考核要求。

(1)薪酬概述。

1.記憶。

賠償?shù)母拍詈头诸?lèi)。

2.明白；理解

(1)薪酬的構(gòu)成。

(2)薪酬的作用。

(3)案件內(nèi)容。

(二)薪酬水平和結(jié)構(gòu)。

1.記憶。

(1)薪酬水平的概念。

(2)薪酬結(jié)構(gòu)的含義。

2.明白；理解

(1)薪酬水平的影響因素及測(cè)量。

(2)薪酬結(jié)構(gòu)的構(gòu)成和類(lèi)型。

(3)案件內(nèi)容。

(三)薪酬設(shè)計(jì)。

1.記憶。

(1)薪酬設(shè)計(jì)相關(guān)概念。

(2)工作評(píng)價(jià)的概念和方法。

2.明白；理解

(1)薪酬設(shè)計(jì)的六大原則。

(2)薪酬調(diào)查的步驟。

3.申請(qǐng)。

薪酬設(shè)計(jì)的基本流程(各環(huán)節(jié)內(nèi)容)。

四.本章的重點(diǎn)和難點(diǎn)。

本章重點(diǎn)介紹薪酬構(gòu)成、薪酬水平和薪酬結(jié)構(gòu)。

本章難點(diǎn):薪酬設(shè)計(jì)流程及其應(yīng)用。

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