第二章　員工激勵

　　一、學(xué)習(xí)目的與要求

　　通過本章的學(xué)習(xí)，了解激勵的含義、作用，理解激勵理論，掌握激勵方法。

　　二、課程內(nèi)容

　?。ㄒ唬┘罡?/p>

　　1.激勵的含義

　　2.激勵的作用

　?。ǘ┘罾碚?/p>

　　1.內(nèi)容型激勵理論

　　（1）馬斯洛的需要層次理論

　?。?）阿德福的IRG理論

　　（3）赫茨伯格的保健 激勵雙因素理論

　　2. 過程型激勵理論

　?。?）弗魯姆的期望理論

　?。?）公平理論

　?。?）波特 勞勒的綜合激勵過程模型

　?。?）強(qiáng)化理論

　?。ㄈ﹩T工激勵的方法

　　1.精神激勵

　?。?）精神激勵的概念

　?。?）精神激勵的方法

　　2.物質(zhì)激勵

　?。?）物質(zhì)激勵的概念

　　（2）物質(zhì)激勵的方法

　　三、考核知識點(diǎn)與考核要求

　?。ㄒ唬┘罡攀?/p>

　　1.識記

　　激勵含義

　　2.領(lǐng)會

　　激勵的作用

　?。ǘ┘罾碚?/p>

　　1.識記

　?。?）馬斯洛的需要層次理論

　　（2）赫茨伯格的雙因素理論

　?。?）弗魯姆的期望理論

　?。?）波特 勞勒的綜合激勵過程模型

　　2.領(lǐng)會

　?。?）阿德福的ERG理論

　　（2）公平理論

　?。?）強(qiáng)化理論

　　（4）案例的內(nèi)容（包括各個(gè)一節(jié)的內(nèi)容）

　　3.應(yīng)用

　?。?）馬斯洛的需要層次理論

　?。?）赫茨伯格的雙因素理論

　?。?）弗魯姆的期望理論

　?。ㄈ﹩T工激勵的方法

　　1.識記

　?。?）精神激勵概念和方法

　?。?）物質(zhì)激勵的概念和方法

　　2.領(lǐng)會

　　各種激勵方法和案例內(nèi)容

　　3.應(yīng)用

　　激勵方法的綜合運(yùn)用

　　四、本章重點(diǎn)與難點(diǎn)

　　本章重點(diǎn)：內(nèi)容型激勵理論

　　本章難點(diǎn)：過程型激勵理論

　　編輯推薦：

　　快來參加自考《人力資源管理（一）》課程的輔導(dǎo)>>

　　2014年自考人力資源管理（一）考試大綱

　　2014年1月自考復(fù)習(xí)備考指導(dǎo) 打造屬于你的學(xué)習(xí)方案

　　自考考試時(shí)間調(diào)整 考試機(jī)會減少 如何高效備考

　　2014年1月串講班已全面開通，網(wǎng)校助大家馬到成功！

部分內(nèi)容來源于網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)載、學(xué)生投稿，如有侵權(quán)或?qū)Ρ菊居腥魏我庖?、建議或者投訴，請聯(lián)系郵箱（1296178999@qq.com）反饋。 未經(jīng)本站授權(quán)，不得轉(zhuǎn)載、摘編、復(fù)制或者建立鏡像， 如有違反，本站將追究法律責(zé)任！