細心的人可能會觀察專科生的畢業(yè)證和學位證。它們和四年制本科雙證書有什么區(qū)別？如你所見，學位證和四年制一樣。只有畢業(yè)證上的時間是按照你考上學院的時間寫的，也注明了學院的起點。有點礙眼，但我們覺得問題不大。因為我們的畢業(yè)證和學位證都屬于統(tǒng)招，而且統(tǒng)招學生還有一個很重要的證據(jù)，就是在招學生就業(yè)的時候，有國家統(tǒng)一的派遣證和統(tǒng)一簽發(fā)的就業(yè)協(xié)議。和用人單位簽訂合同的時候，用人單位一看就知道是你統(tǒng)一招聘的。

前一篇帖子只貼了兩張圖。我覺得，通過這兩個證書，可以談一談大學升本后的就業(yè)問題，這是很多即將升本的同學比較關(guān)心的問題。

作為一個和你有相同經(jīng)歷的09屆畢業(yè)生，我來說說我們班的就業(yè)情況。考上大學需要2年，而且是從本科大三開始，所以大四上學期10月份開始，大家就開始找工作了。雖然學校有班，但是這個時候校園招聘最多，尤其是華科和武大。一般大公司和比較好的公司都會在這個時候在華科和武大舉辦校園招聘會，一天會有好幾個介紹會。作為除武漢科技大學以外的其他普通學校的學生，一般都會去武漢科技大學參加校園招聘，已經(jīng)升入大學的學生應該也不例外。

開學一年后，也就是大四下學期，此時的校園招聘明顯少于去年10-12月，但也有很多招聘。很多年前沒找到工作的同學，會在年初后的3月到6月再找工作。找工作要主動多花時間參加名校的校園招聘大會。

經(jīng)濟危機背景下，我省大學生就業(yè)率低，但只要有“真功夫”，就業(yè)問題不大。不是說你要做你要做的事，要做到什么程度。我覺得大部分人都很普通。基礎(chǔ)知識和綜合能力扎實。一般能通過筆試面試就OK了。校園招聘，基礎(chǔ)扎實，基本功好，有發(fā)展，有實用性，有干勁，也許是最重要的。

說到用人單位，會不會歧視從普通院校升來的學生？這個聰明人是聰明的，但別人不一樣。不能多說。你想想公司招聘，我們已經(jīng)到了本科的門檻了。如果一個公司面試看重一個人，就不會挑他的毛病。各種公司都有，我們只看大部分。我就舉幾個我班上的例子吧。我班今年35人，是我大學畢業(yè)后新組建的班級。

國企有合同，Inspur集團；群碩軟件有合同；國內(nèi)有數(shù)字簽名的；已在湖南韋陀簽約；深圳有合同；在北京有簽約；還有在武漢簽約的軟件或者網(wǎng)絡(luò)公司等等。還有三個人考上研究生。班里對口就業(yè)率，以及人們常說的就業(yè)率，都比四年制本科班高。我們可以考慮一下。一定有什么原因。平時努力，努力，用心，努力找工作。

個人感覺從大專到大專的就業(yè)基本沒有受到班級的影響，就業(yè)率比四年制高。沒有一個同學說公司歧視他，不想要他。當代社會競爭激烈，人才是最重要的。公司需要合意的人，不會讓畢業(yè)生尷尬。相反，用人單位往往欣賞大學畢業(yè)生的實踐素質(zhì)。只要努力提高自己的水平，不要太擔心文憑上怎么寫。多展望未來，少展望未來，多為未來如何走得更好做準備。人們常說機會總是給有準備的人。

好了，最后恭喜今年升到靠前的同學們。希望大家一帆風順！也希望那些沒有考上普通專升本的同學不要氣餒。人生有很多通往成功的路，不一定能考上一般的學院。還有其他提高學歷的方法。只要我們還記得，我們都應該有目標。為了最終的成功，選擇正確的方式。加油！！

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