雖然專科和本科都是高等教育的大學生，但是學歷層次上?？七€是比本科要低，并且在未來發(fā)展，職業(yè)發(fā)展上將顯現出更大的差距，專升本是有效縮短差距的方式，是提升學歷的有效途徑，很有必要。

1.工資定級

目前，我國國家機關和事業(yè)單位基本都是按照學歷定工資，本科工資比?？乒べY高一檔次，較規(guī)范的企業(yè)也是按學歷定工資;而且本科以上的獎金和提升機會都比專科相對多一些;當然也有部分企業(yè)部分崗位，并不以學歷定崗，而是從員工創(chuàng)造的效益出發(fā)。

2.人事改革

許多單位(尤其是國家機關和事業(yè)單位)提拔干部、競選領導基本條件都是本科以上學歷，即使自己完全可以勝任，卻沒有競選資格，機遇擺在面前卻抓不住，專科以下即使找到工作，在以后的工作中晉升中也面臨諸多困難。不光是國家機關，如今許多知名企業(yè)招聘，基本都要求本科以上學歷;

3.國家機關和事業(yè)單位應聘

國家機關和事業(yè)單位招聘基本都要求本科或碩士以上學歷，?？茙缀鯖]有應聘或考試資格;就連大學生最為看重的國家公務員考試，大多也只是部分艱苦工作崗位允許?？粕鷪罂?，而且工作地點基本在基層。如果學歷不夠，會喪失許多理想的工作機會。

4.考研

有了本科學歷，不需學位證，就可以直接報考全國統招研究生，而?？粕荒茉趯？飘厴I(yè)滿兩年后以同等學力報考研究生，盡管國家規(guī)定允許專科畢業(yè)滿兩年后以同等學力報考研究生，但許多大學實際上卻不愿招收?？粕?，會在許多方面設障礙，要求發(fā)表論文，加試專業(yè)課，英語達到什么水平等;另外，在職獲取碩士學位還要有學士學位，如果是?？疲窈笕粝朐诼毇@取碩士學位，機會相對很少。

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