專業(yè)名稱:2020218人力資源管理(本科段) | |||||||||
主考學校:南京大學 | |||||||||
人力資源管理專業(yè)課程設置(08版) | 人力資源管理專業(yè)課程設置(2013年) | ||||||||
序號 | 課程代碼 | 課程名稱 | 學分 | 序號 | 課程代碼 | 課程名稱 | 學分 | ||
1 | 03708 | 中國近現(xiàn)代史綱要 | 2 | 1 | 03708 | 中國近現(xiàn)代史綱要 | 2 | ||
2 | 03709 | 馬克思主義基本原理概論 | 4 | 2 | 03709 | 馬克思主義基本原理概論 | 4 | ||
3 | 00015 | 英語(二)◆ | 14 | 3 | 00015 | 英語(二)◆ | 14 | ||
4 | 00107 | 現(xiàn)代管理學 | 6 | 4 | 00107 | 現(xiàn)代管理學 | 6 | ||
5 | 00051 | 管理系統(tǒng)中計算機應用(含實踐) | 3+1 | 5 | 00051 | 管理系統(tǒng)中計算機應用(含實踐) | 3+1 | ||
6 | 03325 | 勞動關系學 | 8 | 6 | 30466 | 員工關系管理 | 6 | ||
7 | 06092 | 工作分析◆ | 4 | 7 | 06092 | 工作分析◆ | 4 | ||
8 | 06090 | 人員素質測評理論與方法 | 6 | 8 | 06090 | 人員素質測評理論與方法 | 6 | ||
9 | 05962 | 招聘管理◆ | 4 | 9 | 05962 | 招聘管理◆ | 4 | ||
10 | 06091 | 薪酬管理 | 6 | 10 | 06091 | 薪酬管理 | 6 | ||
11 | 05963 | 績效管理◆ | 4 | 11 | 05963 | 績效管理◆ | 4 | ||
12 | 10052 | 職業(yè)生涯規(guī)劃與管理◆ | 6 | 12 | 10052 | 職業(yè)生涯規(guī)劃與管理◆ | 6 | ||
13 | 06093 | 人力資源開發(fā)與管理◆ | 6 | 13 | 06093 | 人力資源開發(fā)與管理◆ | 6 | ||
00321 | 中國文化概論 | 不考英語者的換考課程 | 5 | 00321 | 中國文化概論 | 不考英語者的換考課程 | 5 | ||
00034 | 社會學概論 | 6 | 00034 | 社會學概論 | 6 | ||||
00152 | 組織行為學 | 6 | 00152 | 組織行為學 | 6 | ||||
14 | 06999 | 畢業(yè)論文(不計學分) | 14 | 06999 | 畢業(yè)論文(不計學分) | ||||
學分合計 | 不少于74學分 | 學分合計 | 不少于72學分 | ||||||
報考條件: | |||||||||
凡國家教育部認可,屬國民教育系列的各類高等學校專科及以上畢業(yè)生均可直接報考。 |
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