根據(jù)學(xué)校的工作安排，現(xiàn)將2014年上半年北京市高等教育自學(xué)考試人力資源管理專業(yè)（獨(dú)立本科段）畢業(yè)論文的選題方向及相關(guān)注意事項(xiàng)公布如下：

　　一、選題方向

　　1、針對某行業(yè)/某部門/某單位人力資源管理/開發(fā)的實(shí)踐問題進(jìn)行問卷調(diào)查的研究；

　　2、工作分析方法與程序/人才規(guī)劃/人才戰(zhàn)略問題的調(diào)查與對策探索研究；

　　3、人員招聘/人才選拔/人員配置/培訓(xùn)開發(fā)方法問題的調(diào)查與對策探索研究；

　　4、績效考評/績效管理/薪酬設(shè)計(jì)/薪酬管理/員工關(guān)系/人員激勵問題的調(diào)查與對策探索研究。

　　二、注意事項(xiàng)

　　1、選題方向是人力資源開發(fā)與管理中的某一模塊，題目范圍越小越好，選擇問題進(jìn)行調(diào)查，進(jìn)行實(shí)證分析性的研究。不能是人力資源、人力資源管理、人力資源開發(fā)等空洞理論的選題。

　　2、請每位考生根據(jù)提供的選題方向草擬5個論文選題，于規(guī)定時間內(nèi)提交指導(dǎo)老師（注：指導(dǎo)老師會通過考生注冊信息中所留的電話或E－mail與考生聯(lián)系）。

　　3、論文的主體內(nèi)容必須是實(shí)證性研究，須對問題進(jìn)行調(diào)查，不能是文獻(xiàn)綜述。

　　4、請嚴(yán)格遵照學(xué)術(shù)規(guī)范，避免抄襲。在論文答辯之前，畢業(yè)論文評審委員會對論文內(nèi)容進(jìn)行檢測。根據(jù)相關(guān)規(guī)定一旦論文被認(rèn)定為抄襲，論文成績?yōu)椴缓细?，并且取消再次申請答辯的資格。

　　附件：2014年上半年高等教育自學(xué)考試人力資源管理專業(yè)（獨(dú)立本科段）畢業(yè)論文工作安排時間表

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