第十一章 勞動法
一、學(xué)習(xí)目的和要求
勞動法是調(diào)整勞動關(guān)系的法律規(guī)范,是經(jīng)濟法的重要組成部分。通過本章的學(xué)習(xí)應(yīng)了解勞動法的概念、勞動合同的訂立、效力、履行、解除以及特殊勞動合同、勞動仲裁等制度。本章應(yīng)當(dāng)重點學(xué)習(xí)和掌握勞動合同法、勞動仲裁法的相關(guān)內(nèi)容。
二、課程內(nèi)容
第一節(jié) 勞動法概述
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(二)勞動法的基本原則
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1.調(diào)整勞動關(guān)系的法律制度
2.確定勞動標(biāo)準(zhǔn)的法律制度
3.規(guī)范勞動力市場的法律制度
4.社會保險法制度
5.勞動權(quán)利保障與救濟的法律制度
第二節(jié) 勞動合同
(一)勞動合同概述
1.勞動合同的概念
2.勞動合同法的調(diào)整范圍
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1.勞動關(guān)系的建立
2.勞動合同的種類
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1.勞動合同的必備條款
2.勞動合同的任意條款
(四)勞動合同的無效
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1.勞動合同的履行
2.勞動合同的變更
(六)勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償
1.勞動合同的解除
2.勞動合同的終止
3.經(jīng)濟補償金
4.用人單位違法解除或者終止勞動合同的后果
5.勞動合同解除或者終止的后果
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1.計提合同
2.勞務(wù)派遣
3.非全日制用工
第三節(jié) 勞動仲裁
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1.勞動仲裁的含義
2.勞動仲裁與民事訴訟的關(guān)系
(二)仲裁機構(gòu)與仲裁規(guī)則
1.仲裁機構(gòu)
2.仲裁規(guī)則
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1.仲裁管轄
2.仲裁當(dāng)事人
(四)仲裁的公開原則與仲裁時效
1.仲裁的公開原則
2.仲裁時效
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1.申請與受理
2.仲裁與裁決
(六)仲裁時限與先予執(zhí)行
1.仲裁時限
2.先予執(zhí)行
?。ㄆ撸┲俨貌脹Q的生效、撤銷與執(zhí)行
1.仲裁裁決的生效與撤銷
2.仲裁裁決的執(zhí)行
三、考核知識點與考核要求
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識記:勞動法的概念。
(二)勞動法的基本原則
領(lǐng)會:勞動法的基本原則。
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領(lǐng)會:調(diào)整勞動關(guān)系的法律制度、確定勞動標(biāo)準(zhǔn)的額法律制度、規(guī)范勞動力市場的法律制度、社會保險法律制度、勞動權(quán)利保障與救濟的法律制度。
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1.識記:勞動合同的概念。
2.領(lǐng)會:勞動合同法的調(diào)整范圍。
(五)勞動合同的訂立
1.識記:勞動合同的種類。
2.領(lǐng)會:勞動關(guān)系的建立。
(六)勞動合同的內(nèi)容
領(lǐng)會:勞動合同的必備條款、試用期、服務(wù)器、競業(yè)限制、違約金。
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簡單應(yīng)用:勞動合同的無效。
(八)勞動合同的履行和變更
領(lǐng)會:勞動合同的履行與變更。
(九)勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償
1.領(lǐng)會:勞動合同的解除、勞動合同的終止、經(jīng)濟補償金、用人單位違法解除或者終止勞動合同的后果、勞動合同解除或者終止的后果。
2.簡單應(yīng)用:勞動合同解除、經(jīng)濟補償金。
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1.識記:集體合同的概念、勞務(wù)派遣的概念、非全日制用工的概念。
2.領(lǐng)會:勞動派遣中的法律關(guān)系、派遣單位和用工單位對于被派遣勞動者的法定義務(wù)、非全日制用工的特殊規(guī)定。
(十一)勞動仲裁概述
1.識記:勞動仲裁的含義。
2.領(lǐng)會:勞動仲裁與民事訴訟的關(guān)系。
?。ㄊ┲俨脵C構(gòu)與仲裁規(guī)則
領(lǐng)會:仲裁機構(gòu)的設(shè)立、仲裁機構(gòu)的組成與職責(zé)、仲裁員的任職條件、仲裁規(guī)則。
?。ㄊ┲俨霉茌犈c仲裁當(dāng)事人
領(lǐng)會:仲裁管轄、仲裁當(dāng)事人。
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1.識記:仲裁時效。
2.領(lǐng)會:仲裁的公開原則。
(十五)仲裁程序
領(lǐng)會:申請與受理、仲裁與裁決。
?。ㄊ┲俨脮r限與先予執(zhí)行
領(lǐng)會:仲裁時限、先予執(zhí)行。
?。ㄊ撸┲俨貌脹Q的額生效、撤銷與執(zhí)行
領(lǐng)會:仲裁裁決的生效與撤銷、仲裁裁決的執(zhí)行。
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