第十章 職業(yè)生涯管理
一、學(xué)習(xí)目的與要求
通過本章的學(xué)習(xí),了解職業(yè)生涯管理的概念、作用和理論,理解職業(yè)生涯管理的內(nèi)容,掌握職業(yè)生涯規(guī)劃的步驟和方法。
二、課程內(nèi)容
?。ㄒ唬┞殬I(yè)生涯管理概述
1.職業(yè)生涯管理的相關(guān)概念
?。?)職業(yè)的含義和特征
?。?)生涯的含義
?。?)職業(yè)生涯的含義
(4)職業(yè)生涯管理的含義
2.職業(yè)生涯管理的作用
3.職業(yè)生涯管理中的責(zé)任
?。?)員工的責(zé)任
?。?)直線經(jīng)理的責(zé)任
?。?)人力資源部門的責(zé)任
?。?)組織的責(zé)任
(二)職業(yè)生涯管理理論
1.職業(yè)生涯周期理論
了解職業(yè)生涯周期理論的六個(gè)階段
2.職業(yè)選擇理論
?。?)帕森斯的職業(yè) 人員匹配理論
(2)霍蘭德人格類型 職業(yè)類型匹配理論
3.職業(yè)錨理論
?。?)職業(yè)錨的概念
?。?)職業(yè)錨的類型
(3)職業(yè)錨的功能
?。ㄈ﹩T工職業(yè)生涯規(guī)劃
1.職業(yè)生涯規(guī)劃的概念、內(nèi)容和步驟
?。?)職業(yè)生涯規(guī)劃的概念
(2)員工職業(yè)生涯規(guī)劃的內(nèi)容
?。?)員工職業(yè)生涯規(guī)劃的步驟
2.員工職業(yè)生涯規(guī)劃的影響因素
3.不同類型員工的職業(yè)生涯規(guī)劃
(1)財(cái)務(wù)類人員的職業(yè)特點(diǎn)和發(fā)展定位
?。?)營銷類人員的職業(yè)特點(diǎn)和發(fā)展定位
?。?)生產(chǎn)類人員的職業(yè)特點(diǎn)和發(fā)展定位
?。?)研發(fā)類人員的職業(yè)特點(diǎn)和發(fā)展定位
(四)組織的職業(yè)生涯設(shè)計(jì)
1.職業(yè)生涯發(fā)展途徑及其規(guī)劃
?。?)縱向職業(yè)途徑
?。?)橫向職業(yè)途徑
(3)網(wǎng)狀職業(yè)途徑
?。?)多階段職業(yè)途徑
2.職業(yè)生涯周期管理
?。?)對(duì)處于職業(yè)生涯早期員工的管理
(2)對(duì)處于職業(yè)生涯中期員工的管理
?。?)對(duì)處于職業(yè)生涯晚期員工的管理
3.職業(yè)生涯延伸管理
三、考核知識(shí)點(diǎn)與考核要求
?。ㄒ唬┞殬I(yè)生涯管理概述
1.識(shí)記
職業(yè)生涯管理的相關(guān)概念
2.領(lǐng)會(huì)
職業(yè)生涯管理的作用和責(zé)任
(二)職業(yè)生涯管理理論
1.識(shí)記
職業(yè)周期理論、職業(yè)選擇理論、職業(yè)錨理論的相關(guān)概念
2.領(lǐng)會(huì)
職業(yè)生涯周期理論、職業(yè)選擇理論、職業(yè)錨理論的主要內(nèi)容
(三)員工職業(yè)生涯規(guī)劃
1.識(shí)記
?。?)員工職業(yè)生涯規(guī)劃的概念
?。?)員工職業(yè)生涯規(guī)劃的內(nèi)容
?。?)不同類型員工職業(yè)特點(diǎn)、個(gè)性特點(diǎn)
2.領(lǐng)會(huì)
(1)員工職業(yè)生涯規(guī)劃步驟
?。?)員工職業(yè)生涯規(guī)劃的影響因素
(3)案例的內(nèi)容
3.應(yīng)用
不同類型員工的職業(yè)生涯規(guī)劃
?。ㄋ模┙M織的職業(yè)生涯設(shè)計(jì)
1.識(shí)記
(1)職業(yè)生涯發(fā)展途徑的類型
?。?)處于職業(yè)生涯早期和晚期員工的心理特征氣
?。?)員工組織化的概念
2.領(lǐng)會(huì)
(1)組織對(duì)處于職業(yè)生涯中期員工的管理任務(wù)
?。?)組織對(duì)處于職業(yè)生涯晚期員工的管理任務(wù)及方法
?。?)如何預(yù)防職業(yè)生涯中期危機(jī)
(4)職業(yè)生涯延伸管理
四、本章重點(diǎn)與難點(diǎn)
本章重點(diǎn):職業(yè)生涯規(guī)劃的步驟和方法;不同類型員工的職業(yè)生涯設(shè)計(jì)
本章難點(diǎn):職業(yè)生涯規(guī)劃的步驟及應(yīng)用
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