簽了三方協(xié)議影響湖南專升本錄取嗎？一邊是招聘求職，另一邊又是升本備考，學(xué)校還催促早日簽訂三方協(xié)議，真不知道怎么辦才好!

　　很多同學(xué)就在問：到底該不該簽三方協(xié)議?簽了三方協(xié)議，考上本科之后可以不去嗎?會不會算違約?專升本能不能申請不簽三方協(xié)議?

　　Q:專升本的同學(xué)能不能不簽訂三方協(xié)議?

　　A:很多有升本計劃的同學(xué)都不想簽訂三方協(xié)議，但是又擔(dān)心不簽訂會對自己的畢業(yè)有影響，而且也經(jīng)不住輔導(dǎo)員時不時的關(guān)心，無奈之下還是簽訂了三方。

　　三方協(xié)議對于學(xué)校來說是統(tǒng)計就業(yè)率用的。對學(xué)生而言，只有你簽署了三方協(xié)議，拿回學(xué)校，學(xué)校才會在你畢業(yè)后將派遣證發(fā)給你，而你拿著派遣證到你工作的單位報到，就此開始計算工齡，你也就擁有了干部身份。

　　報考公務(wù)員，一些國有企業(yè)、事業(yè)單位的招聘、錄取，如果沒有干部身份就會有一定的影響，甚至可能無法到該單位工作還有一些職稱的認(rèn)定、評定，工齡的審核等也和干部身份有關(guān)將來進(jìn)入公務(wù)員序列提干或者評定職稱，也需要有干部身份有些地方(比如深圳)入戶也會要求干部身份。

　　不簽三方協(xié)議，影響的可能是學(xué)校所謂的就業(yè)率，但如果學(xué)生符合畢業(yè)條件，學(xué)校必須正常辦理畢業(yè)手續(xù)，不簽三方協(xié)議，不會對學(xué)生畢業(yè)產(chǎn)生任何不利影響。

　　湖總有話說：有升本計劃的同學(xué)，可以先給輔導(dǎo)員商量，說明自己的升本意圖，看是否能夠爭取理解，不簽訂三方協(xié)議。如果不能商量一致也沒關(guān)系，升本之后三方協(xié)議是可以解除的。

　　Q:簽訂三方協(xié)議對專升本有無影響?

　　A:沒有影響，三方協(xié)議簽訂之后既不會影響專升本的報名，也不會影響專升本的錄取。

　　因為各省份專升本的報考和錄取政策里面都沒有對三方協(xié)議有任何要求，只要能夠如期取得畢業(yè)證即可。

　　Q:三方協(xié)議會影響檔案調(diào)動嗎?

　　A:“我在大三實習(xí)的時候簽訂了三方協(xié)議，我的檔案會不會被調(diào)動到單位呀?如果專升本考上了，那我的檔案又該調(diào)到哪里去?”

　　不會影響。就業(yè)協(xié)議簽訂以后，你的檔案并不會馬上就調(diào)離學(xué)校寄送到你所簽訂的單位上去，個人檔案都是你【畢業(yè)時】才能調(diào)離學(xué)校。專升本的同學(xué)，你們升本成功以后在畢業(yè)的時候一般默認(rèn)將你們的檔案交于你自己帶往本科院?；蛘邔W(xué)校郵寄到本科院校，這個到時候?qū)W校會合理安排，這一點不需要擔(dān)心。

　　Q:專升本考上了怎么解除三方協(xié)議?

　　A:“我們專業(yè)在大三的時候是要實習(xí)的，所以我簽訂了三方協(xié)議，在實習(xí)期間備考的升本考試，現(xiàn)在特別擔(dān)心考上以后解約的問題。”

　　湖總提醒一下有這個顧慮的同學(xué)，大家仔細(xì)看一下你大三實習(xí)時簽訂三方協(xié)議，如果是短期的或者明確指出不需要解約的，那就不用解約。

　　如果是負(fù)有保密協(xié)議等需要解約的那種，專升本考上之后，去學(xué)校教務(wù)處開具一個升學(xué)證明拿到實習(xí)單位即可申請解約。最后也提醒一下還沒有簽訂三方的同學(xué)們，在簽訂三方協(xié)議之前請務(wù)必看好每一條要求，若有違約金等要在簽訂前協(xié)議好，規(guī)避不必要的麻煩~

　　Q:簽了三方協(xié)議之后不想去了可以解約嗎?

　　A:“我剛簽完三方協(xié)議不想去了，解約需要交違約金嗎?”

　　如果沒有就業(yè)單位提供專項培訓(xùn)、約定服務(wù)期，從業(yè)人員無須承擔(dān)違約責(zé)任，不需交違約金。勞動合同法上規(guī)定的違約金只有兩方面，即違反服務(wù)期約定的違約金和違反競業(yè)限制義務(wù)違約金，除此以外，不允許設(shè)定違約金，即便設(shè)定，也因違法而無效，所以不用交。

　　對個人來說，簽了三方協(xié)議，持報到證到就業(yè)單位簽署勞動合同后，開始計算工齡，就業(yè)單位可以給個人繳納各項保險，并在就業(yè)單位當(dāng)?shù)芈鋺簟?/span>

　　就接收單位而言，企業(yè)與個人簽訂三方協(xié)議，也就意味著可以接收畢業(yè)生檔案，并保障學(xué)生的上述權(quán)利。按照勞動合同法來說，違約金只有在兩種情況下才是合理的，否則法律不予支持。一種情況，公司確實給你花費了相當(dāng)數(shù)值的培訓(xùn)費用，這個需要公司開具發(fā)票或者財務(wù)證明，另一種，涉及到競業(yè)，這個你不涉及。所以對你，公司沒有培訓(xùn)過，那么就不合理，法律不予支持該違約金，申請公司所在地勞動局的勞動仲裁可以維護(hù)自己的權(quán)益。

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