一、總體要求

考試要求能反映《國(guó)際商務(wù)》課程特點(diǎn)，要求考生全面系統(tǒng)的掌握國(guó)際商務(wù)的基本概念及基本定律，并且能靈活運(yùn)用，具備較強(qiáng)的分析問題與解決問題的能力，做到能科學(xué)、公平、準(zhǔn)確、規(guī)范的測(cè)評(píng)考生的專業(yè)基礎(chǔ)素質(zhì)和綜合能力。

1.知識(shí)目標(biāo)：要求學(xué)生能了解并掌握世界各國(guó)是如何以及為何存在政治、經(jīng)濟(jì)以及文化差異；了解并掌握國(guó)際貿(mào)易和投資中存在的經(jīng)濟(jì)和政治現(xiàn)象；熟悉并掌握國(guó)際商務(wù)交易的貨幣框架；熟悉并掌握企業(yè)在國(guó)際商務(wù)環(huán)境中的有效競(jìng)爭(zhēng)所采取的戰(zhàn)略和組織結(jié)構(gòu)；了解和掌握企業(yè)在國(guó)際商務(wù)活動(dòng)中各部門職能的運(yùn)作。

2.能力目標(biāo)：要求學(xué)生理解各國(guó)以及投資環(huán)境中存在差異的原因，幫助企業(yè)規(guī)避國(guó)際商務(wù)活動(dòng)中的各類風(fēng)險(xiǎn)，提高自身國(guó)際商務(wù)實(shí)踐能力。

3.素質(zhì)目標(biāo)：具有跨文化溝通能力和全球視野，能幫助企業(yè)應(yīng)對(duì)全球范圍內(nèi)激烈的競(jìng)爭(zhēng)，成為未來(lái)推進(jìn)中國(guó)開放型經(jīng)濟(jì)發(fā)展的國(guó)際商務(wù)專業(yè)人才。

二、考試說明

1.?參考教材

《國(guó)際商務(wù)（第三版）》，韓玉軍 主編，中國(guó)人民大學(xué)出版社， 2020年8月出版。

2.?題型及分?jǐn)?shù)比例

選擇題：20%；名詞解釋：20%；問答：30%；綜合分析題：30%。

3.?考試方式：筆試

4.?考試用時(shí)：100分鐘

三、考試內(nèi)容及其要求

（一）導(dǎo)論

1.考試內(nèi)容

（1）國(guó)際商務(wù)的基本概念

（2）國(guó)際商務(wù)的類型與基本特征

（3）國(guó)際商務(wù)的產(chǎn)生與發(fā)展

（4）國(guó)際商務(wù)的背景—全球化

2.考試要求：了解國(guó)際商務(wù)的產(chǎn)生與發(fā)展，掌握國(guó)際商務(wù)的含義、特征、類型，掌握經(jīng)濟(jì)全球化的本質(zhì)、特征及其影響。

（二）國(guó)家的政治、經(jīng)濟(jì)、法律與社會(huì)差異

1.考試內(nèi)容

（1）政治體制

（2）經(jīng)濟(jì)體制

（3）法律體系

（4）轉(zhuǎn)型中的國(guó)家

（5）環(huán)境保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)

（6）社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)（SA8000）

2.考試要求：掌握各國(guó)存在政治、經(jīng)濟(jì)體制、法律體系存在差異的原因與表現(xiàn)，掌握經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的本質(zhì)，掌握政治經(jīng)濟(jì)變革的意義，了解國(guó)際商務(wù)企業(yè)面對(duì)環(huán)境保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)、社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)所面臨的道德困境。

（三）文化的差異

1.考試內(nèi)容

（1）文化的定義

（2）文化的要素

（3）文化知識(shí)及分析

（4）跨文化管理

2.考試要求：了解文化的基本概念，掌握文化的決定要素，掌握國(guó)際企業(yè)如何進(jìn)行跨文化管理。

（四）國(guó)際貿(mào)易理論

1.考試內(nèi)容

（1）國(guó)際貿(mào)易理論概述

（2）古典國(guó)際貿(mào)易理論

（3）新古典國(guó)際貿(mào)易理論

（4）新貿(mào)易理論

（5）國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)理論

2.考試要求：了解國(guó)際貿(mào)易理論與政策的關(guān)系和意義，掌握國(guó)際貿(mào)易理論的分類、各自的代表性理論及其現(xiàn)實(shí)應(yīng)用，掌握國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)理論及其應(yīng)用。

（五）國(guó)際貿(mào)易政策及其理論

1.考試內(nèi)容

（1）國(guó)際貿(mào)易政策及其主要措施

（2）貿(mào)易保護(hù)的理論依據(jù)

（3）貿(mào)易保護(hù)政策的政治經(jīng)濟(jì)學(xué)分析

2.考試要求：了解貿(mào)易政策的含義、關(guān)稅及非關(guān)稅壁壘，掌握貿(mào)易保護(hù)的理論依據(jù)，了解保護(hù)貿(mào)易政策決定的政治經(jīng)濟(jì)學(xué)模型。

（六）國(guó)際直接投資理論

1.考試內(nèi)容

（1）國(guó)際直接投資概述

（2）國(guó)際直接投資的幾種理論

（3）國(guó)際直接投資與國(guó)際貿(mào)易關(guān)系理論

（4）跨國(guó)公司與國(guó)際直接投資理論

（5）中國(guó)與國(guó)際直接投資

2.考試要求：了解國(guó)際直接投資的概念、特點(diǎn)和趨勢(shì)，掌握壟斷優(yōu)勢(shì)論、區(qū)位優(yōu)勢(shì)理論、國(guó)際生產(chǎn)折衷理論等國(guó)際直接投資理論，掌握國(guó)際直接投資與國(guó)際貿(mào)易的替代、互補(bǔ)和轉(zhuǎn)移效應(yīng)，熟悉跨國(guó)公司的相關(guān)理論，了解中國(guó)利用外資的特點(diǎn)和存在的問題，中國(guó)對(duì)外直接投資的特點(diǎn)，了解中國(guó)式跨國(guó)企業(yè)的發(fā)展和特點(diǎn)。

（七）國(guó)際收支

1.考試內(nèi)容

（1）國(guó)際收支概述

（2）國(guó)際收支平衡

（3）國(guó)際收支調(diào)節(jié)理論

2.考試要求：了解國(guó)際收支狀況概念及其經(jīng)濟(jì)分析，了解國(guó)際收支失衡的原因，掌握國(guó)際收支失衡調(diào)節(jié)的措施，掌握國(guó)際收支調(diào)節(jié)理論（彈性法、吸收法和貨幣法）及其應(yīng)用。

（八）外匯與匯率

1.考試內(nèi)容

（1）外匯與匯率的基本概念

（2）匯率決定的基礎(chǔ)和影響匯率變化的因素

（3）匯率理論

（4）人民幣匯率制度

2.考試要求：了解外匯與匯率的基本概念、種類，了解不同貨幣制度下匯率決定的基礎(chǔ)，掌握影響匯率變化的因素，了解匯率變化對(duì)經(jīng)濟(jì)的影響，掌握匯率決定的各種理論，了解人民幣匯率制度的產(chǎn)生、發(fā)展與以及人民幣匯率制度改革的內(nèi)容和意義。

（九）金融市場(chǎng)與國(guó)際貨幣體系

1.考試內(nèi)容

（1）外匯市場(chǎng)、外匯市場(chǎng)交易與外匯風(fēng)險(xiǎn)

（2）國(guó)際金融市場(chǎng)

（3）國(guó)際貨幣體系

2.考試要求：了解外匯、外匯交易市場(chǎng)與外匯風(fēng)險(xiǎn)的概念、分類，了解外匯風(fēng)險(xiǎn)的管理，了解國(guó)際金融市場(chǎng)的概念、分類、發(fā)展、國(guó)際金融市場(chǎng)形成的條件和作用，了解歐洲貨幣市場(chǎng)的概念、形成原因和特點(diǎn)、分類，熟悉國(guó)際貨幣體系及其歷史演變和應(yīng)用，掌握固定匯率制和浮動(dòng)匯率制的優(yōu)劣勢(shì)。

（十）跨國(guó)公司的戰(zhàn)略

1.考試內(nèi)容

（1）跨國(guó)公司的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略

（2）跨國(guó)公司的戰(zhàn)略聯(lián)盟

（3）跨國(guó)公司的并購(gòu)

（4）跨國(guó)公司之間的戰(zhàn)略競(jìng)爭(zhēng)

2.考試要求：了解全球化背景下跨國(guó)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的選擇，了解跨國(guó)公司戰(zhàn)略聯(lián)盟的含義、主要形式、建立戰(zhàn)略聯(lián)盟的動(dòng)機(jī)和優(yōu)勢(shì)，掌握建立戰(zhàn)略聯(lián)盟的問題和挑戰(zhàn)，實(shí)施的具體步驟，了解跨國(guó)并購(gòu)的含義和類型，優(yōu)缺點(diǎn)，掌握跨國(guó)公司的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略策略。

（十一）國(guó)際商務(wù)組織

1.考試內(nèi)容

（1）跨國(guó)公司的組織結(jié)構(gòu)

（2）跨國(guó)公司的組織文化

（3）跨國(guó)公司的組織變革

2.考試要求：了解影響跨國(guó)公司組織結(jié)構(gòu)的因素，類型，了解跨國(guó)公司組織文化的概念、類型和功能，掌握如何創(chuàng)造和維持跨國(guó)公司的組織文化，掌握跨國(guó)公司組織變革動(dòng)力、阻力、類型和實(shí)施。

（十二）國(guó)際市場(chǎng)營(yíng)銷

1.考試內(nèi)容

（1）國(guó)際市場(chǎng)營(yíng)銷概述

（2）國(guó)際市場(chǎng)細(xì)分與國(guó)際目標(biāo)市場(chǎng)的選擇

（3）國(guó)際品牌管理

2.考試要求：了解國(guó)際市場(chǎng)營(yíng)銷的含義與特點(diǎn)，企業(yè)開展國(guó)際市場(chǎng)營(yíng)銷的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，熟悉國(guó)際目標(biāo)市場(chǎng)選擇：市場(chǎng)細(xì)分與影響因素，了解國(guó)際品牌管理：意義、挑戰(zhàn)、因素與法則，掌握全球營(yíng)銷與研發(fā)：分類、意義、程序。

（十三）供應(yīng)鏈管理

1.考試內(nèi)容

（1）全球化制造與跨國(guó)公司

（2）供應(yīng)鏈運(yùn)營(yíng)管理

（3）企業(yè)知識(shí)管理

2.考試要求：了解全球制造與原材料管理：外購(gòu)、縱向一體化和外包，掌握供應(yīng)鏈運(yùn)營(yíng)管理：資金流、物流和信息流，了解供應(yīng)鏈管理的定義和分類，了解供應(yīng)鏈的運(yùn)行機(jī)制、供應(yīng)鏈的設(shè)計(jì)、供應(yīng)鏈組織形式，了解企業(yè)知識(shí)管理的內(nèi)涵和外延，掌握知識(shí)管理的新模式—知識(shí)聯(lián)盟。

（十四）國(guó)際人力資源管理

1.考試內(nèi)容

（1）國(guó)際人力資源管理概述

（2）國(guó)際人力資源的跨文化管理

（3）國(guó)際人力資源的績(jī)效管理

（4）國(guó)際人力資源的薪酬管理

（5）國(guó)際勞資關(guān)系

2.考試要求：了解國(guó)際人力資源管理涵義與目的，了解國(guó)際人力資源的跨文化管理：含義、復(fù)雜性、方法，掌握國(guó)際人力資源的績(jī)效管理：概念、特點(diǎn)、方法，了解國(guó)際人力資源的薪酬管理：涵義、目的、特點(diǎn)、方法，掌握國(guó)際勞資關(guān)系中國(guó)際工會(huì)結(jié)構(gòu)與產(chǎn)業(yè)民主關(guān)系。

（十五）國(guó)際財(cái)務(wù)管理

1.考試內(nèi)容

（1）國(guó)際企業(yè)會(huì)計(jì)

（2）國(guó)際稅收

（3）國(guó)際企業(yè)的財(cái)務(wù)管理

2.考試要求：了解國(guó)際企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及趨同化，了解國(guó)際稅收：概念、分類、管轄權(quán)，掌握國(guó)際重復(fù)征稅及其解決辦法，掌握國(guó)際企業(yè)的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)。