為促進(jìn)幼兒教育健康發(fā)展，有效解決村級(jí)幼兒園教師短缺問(wèn)題，慶陽(yáng)市合水縣根據(jù)《慶陽(yáng)市教育局慶陽(yáng)人力資源和社會(huì)保障局通知》(青獅教發(fā)[2016]202號(hào))，決定為認(rèn)定的公辦民辦村級(jí)幼兒園招聘兩名教師?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

一、招聘范圍

2016年參加合水縣特崗教師學(xué)前教育崗位筆試落榜的合水學(xué)生。

二、招聘指標(biāo)

合水縣太峨鄉(xiāng)有2所關(guān)良幼兒園。

三.支持政策

(1)畢業(yè)生到公辦民辦村級(jí)幼兒園服務(wù)年限為3年。在服務(wù)期內(nèi)，畢業(yè)生與公辦民辦村級(jí)幼兒園簽訂勞動(dòng)合同，由公辦民辦村級(jí)幼兒園支付工資(不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn))，并按規(guī)定為畢業(yè)生辦理社會(huì)保險(xiǎn)。省財(cái)政給予每人每月1500元的生活補(bǔ)貼。公辦民辦村級(jí)幼兒園負(fù)責(zé)安排畢業(yè)生就業(yè)，提供必要的工作、生活、學(xué)習(xí)條件，承擔(dān)日常管理考核工作。

(2)服務(wù)期內(nèi)，畢業(yè)生人事檔案由公辦民辦村級(jí)幼兒園所在縣的人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)免費(fèi)代理，在辦理戶(hù)籍手續(xù)、職稱(chēng)評(píng)定、工齡確定、榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)申報(bào)等方面享受與國(guó)有機(jī)構(gòu)同類(lèi)人員同等待遇。工齡是計(jì)算出來(lái)的。畢業(yè)生在任職期間，允許參加公務(wù)員、事業(yè)單位、基層服務(wù)項(xiàng)目等用人單位的招聘和全日制研究生考試。

(3)服務(wù)期滿(mǎn)后，公辦民辦村級(jí)幼兒園應(yīng)積極吸納留用的服務(wù)人員。接受服務(wù)或留用的畢業(yè)生人數(shù)達(dá)到一定條件的，按規(guī)定享受相關(guān)扶持優(yōu)惠政策；鼓勵(lì)畢業(yè)生服務(wù)期滿(mǎn)后繼續(xù)在原服務(wù)單位工作，未留用的畢業(yè)生自行選擇工作。服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的畢業(yè)生將參加公務(wù)員或事業(yè)單位招聘，享受專(zhuān)升本畢業(yè)生基層服務(wù)項(xiàng)目的相關(guān)優(yōu)惠政策。

四.注冊(cè)和招聘

(1)報(bào)名。2016年9月26日8:30-12:00，畢業(yè)生憑《就業(yè)通知書(shū)》或寄回原籍的《就業(yè)登記證》、身份證、畢業(yè)證、戶(hù)口本、幼兒園及以上教師資格證或教育心理學(xué)二本證書(shū)(含教育部考試中心頒發(fā)的教師資格證)到合水縣教育局人事處報(bào)到。其中，低收入家庭的畢業(yè)生需要提供低保障和繳費(fèi)記錄。

(2)招聘。招聘人員根據(jù)筆試成績(jī)確定。所有申請(qǐng)者將按照筆試成績(jī)由高到低進(jìn)行排序，前兩名作為公辦民辦村級(jí)幼兒園的服務(wù)人員?？忌_定后，由縣教育體育局和市人民社會(huì)保障局審核后，報(bào)市教育局和市人民社會(huì)保障局批準(zhǔn)。服務(wù)人員確定后，由縣教育局安排到公辦民辦村級(jí)幼兒園工作。公辦民辦村級(jí)幼兒園園長(zhǎng)將與服務(wù)畢業(yè)生簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，如招聘的性質(zhì)、期限和工資等。公辦民營(yíng)村級(jí)幼兒園園長(zhǎng)經(jīng)過(guò)崗前培訓(xùn)，安排服務(wù)人員上崗，并及時(shí)為服務(wù)畢業(yè)生辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

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