阜陽(yáng)師范學(xué)院財(cái)務(wù)管理好考嗎？2019年，阜陽(yáng)師范學(xué)院財(cái)務(wù)管理專業(yè)的科目是高等數(shù)學(xué)、管理原理和基礎(chǔ)會(huì)計(jì)。錄取分?jǐn)?shù)線264分；如果分?jǐn)?shù)是總分線，專業(yè)課線160分。

財(cái)務(wù)管理專業(yè)考試內(nèi)容如下:

管理原則(70%):

管理的內(nèi)涵；管理職能；經(jīng)理的角色和技能；經(jīng)典管理理論；行為管理理論；幾個(gè)相關(guān)的道德價(jià)值觀；道德發(fā)展階段；改善企業(yè)道德行為的途徑；企業(yè)社會(huì)責(zé)任；有用信息的特征；決策的內(nèi)涵；決策理論；決策的過(guò)程；決策的影響因素；集體決策方法；活動(dòng)方向的決策方法；基于風(fēng)險(xiǎn)的決策方法；計(jì)劃的意義；計(jì)劃類型；規(guī)劃過(guò)程；戰(zhàn)略環(huán)境分析；目標(biāo)管理；滾動(dòng)規(guī)劃法；組織設(shè)計(jì)任務(wù)；組織設(shè)計(jì)原則；組織的分段化；組織層級(jí)和管理范圍；集權(quán)、分權(quán)、授權(quán)；人力資源計(jì)劃的任務(wù)；

員工招聘標(biāo)準(zhǔn)；員工招聘的來(lái)源和方法；員工培訓(xùn)；績(jī)效評(píng)估；組織變革的動(dòng)力；組織變革及其管理中的阻力；組織沖突及其管理；組織文化的概念和特征；組織文化的結(jié)構(gòu)；組織文化的作用和塑造；領(lǐng)導(dǎo)和管理；領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的來(lái)源；領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的基本類型；管理網(wǎng)格理論；動(dòng)機(jī)的含義及其內(nèi)外因；需求層次理論；雙因素理論；公平理論；激勵(lì)的強(qiáng)化理論；期望理論；薪酬管理；傳播及其功能；溝通的過(guò)程；溝通類型；有效溝通的障礙；有效溝通的實(shí)現(xiàn)；控制的必要性；控制類型；控制的過(guò)程；有效控制。

基礎(chǔ)會(huì)計(jì)(30%):

會(huì)計(jì)基本概念；會(huì)計(jì)的對(duì)象；會(huì)計(jì)任務(wù)；會(huì)計(jì)的基本前提；會(huì)計(jì)方法；會(huì)計(jì)要素；會(huì)計(jì)等式；會(huì)計(jì)科目；賬戶及其基本結(jié)構(gòu)；借貸記賬。企業(yè)籌資業(yè)務(wù)、生產(chǎn)準(zhǔn)備業(yè)務(wù)、產(chǎn)品生產(chǎn)業(yè)務(wù)、產(chǎn)品銷售業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)成果業(yè)務(wù)的核算；賬戶分類；會(huì)計(jì)憑證；賬簿；會(huì)計(jì)表格；財(cái)產(chǎn)檢查；會(huì)計(jì)報(bào)表。

財(cái)務(wù)管理專業(yè)好不好，取決于考生備考是否認(rèn)真。以上內(nèi)容供2020年考生參考。關(guān)注樂(lè)貞教育，了解更多高考考試信息。

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