2020年提升學(xué)歷對(duì)我們有哪些好處?

瀏覽次數(shù):次 發(fā)布時(shí)間:2021-08-10

當(dāng)今社會(huì)快速發(fā)展,學(xué)歷早已是進(jìn)入職場(chǎng)的敲門磚,張雪峰老師說過一句話:“世界500強(qiáng)都會(huì)告訴你學(xué)歷不重要,但他們從來不去普通大學(xué)招聘”學(xué)歷的重要性不言而喻,那么提升學(xué)歷對(duì)我們到底有哪些好處呢

我們單單比較大專學(xué)歷以及本科學(xué)歷就可以發(fā)現(xiàn),兩個(gè)學(xué)歷的薪資竟相差1600元。

除此之外,??粕谇舐殨r(shí)面臨的阻礙會(huì)比本科生大得多,比如考公務(wù)員,目前很多公務(wù)員職位都需要本科以上的學(xué)歷才可報(bào)考,這就意味著,本科生考上公務(wù)員的比例,會(huì)大大超過??粕?。

有學(xué)者曾經(jīng)通過調(diào)查發(fā)現(xiàn),在2002-2014年間,在黨政機(jī)關(guān)工作的??迫藛T比例占4.7%,本科人員比例占10.7%;在國(guó)有中大型企業(yè)里,??迫藛T比例占8.3%,本科人員比例占16.1%;在事業(yè)單位里,??迫藛T占19.6%,本科人員占28.6%。

雖然在集體企業(yè)、個(gè)體私營(yíng)和外資企業(yè)里,兩種學(xué)歷的人員數(shù)量相差不大,但是本科學(xué)歷的人數(shù)還是以微弱的優(yōu)勢(shì)領(lǐng)先于專科學(xué)歷。

國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位招聘基本都要求本科或碩士以上學(xué)歷,專科幾乎沒有應(yīng)聘或考試資格;就連大學(xué)生最為看重的國(guó)家公務(wù)員考試,大多也只是部分艱苦工作崗位允許專科生報(bào)考,而且工作地點(diǎn)基本在基層。如果學(xué)歷不夠,會(huì)喪失許多理想的工作機(jī)會(huì)。

現(xiàn)在不少公司和企業(yè)要求統(tǒng)招本科及以上的,專科很吃虧,但不是沒有活路,也有??粕ㄟ^自己的努力,獲得了不錯(cuò)的薪酬,但也是少數(shù)。

對(duì)于大多數(shù)公司來說,簡(jiǎn)歷上的“專業(yè)前幾名”都是加分項(xiàng)。在這個(gè)思路的基礎(chǔ)上,??粕诟呖忌蠈?shí)際上就等同學(xué)習(xí)成績(jī)較差的那部分(排除極個(gè)別情況)。所以用人單位在針對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生面試的時(shí)候,會(huì)優(yōu)先錄用成績(jī)較好的學(xué)生。專科生在這種時(shí)候是吃虧的。

可能有人會(huì)說,只要工作經(jīng)驗(yàn)久了,差距自然會(huì)縮短,但是果真如此嗎?

通過調(diào)查,工作后,有三年經(jīng)驗(yàn)的不同學(xué)歷的薪資水平還是差別比較大的,本科學(xué)歷的薪資水平還是比??粕男劫Y高的。

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