人力資源管理專業(yè)是適應(yīng)中國社會(huì)轉(zhuǎn)型和社會(huì)發(fā)展的需要，培養(yǎng)具備深厚的人力資源管理專業(yè)知識(shí)和工作技能，以及經(jīng)濟(jì)、法律等方面的基礎(chǔ)知識(shí)，掌握人力資源管理的現(xiàn)代組織手段和科學(xué)技術(shù)方法，能夠在企事業(yè)單位、政府部門、各級(jí)工會(huì)、研究和咨詢機(jī)構(gòu)等組織中擔(dān)負(fù)起業(yè)務(wù)工作，從事人力資源管理實(shí)務(wù)以及理論政策研究，并具備較好的綜合素質(zhì)和創(chuàng)新能力的應(yīng)用型、復(fù)合型專門人才。

就業(yè)目標(biāo)：各類企業(yè)、公共事業(yè)單位、政府機(jī)關(guān)以及各種社會(huì)團(tuán)體和組織的人力資源管理崗位，科研教學(xué)機(jī)構(gòu)的教學(xué)研究崗位。


深造前景：國內(nèi)外大學(xué)和研究機(jī)構(gòu)的人力資源管理專業(yè)碩士、博士學(xué)歷。

主要專業(yè)限選和專業(yè)基礎(chǔ)課程包括：人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系、人力資源規(guī)劃、工作分析、員工開發(fā)與培訓(xùn)、薪酬管理、人員測評(píng)、績效管理、人事軟件、組織行為學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、社會(huì)保障、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、管理學(xué)、公務(wù)員制度等。

人力資源管理專業(yè)(高起本)學(xué)制一般為5年，具體參考各省標(biāo)準(zhǔn)；