很多?？粕枷胪ㄟ^ 的考試來提升自己的學(xué)歷，但很多?？粕坪酹q豫不決。有同學(xué)認(rèn)為，即使選擇 這條路，對于直接讀四年的全日制本科生來說，文憑的含金量并不高。他們擔(dān)心花在這上面的時間和金錢會被浪費(fèi)掉，所以也很糾結(jié)。樂貞的吳先生，想和大家分享一下統(tǒng)一招聘可以解決的問題 。希望同學(xué)們看完之后，心中有個答案和判斷。

解決“能力不足”的問題

對于?？粕鷣碚f，是一種選擇升級，可以在一定程度上提高?？粕?能力和素質(zhì)。一般來說，當(dāng)你通過 考試進(jìn)入本科院校后，為了更全面系統(tǒng)地掌握專業(yè)知識，你需要再學(xué)習(xí)兩年才能畢業(yè)，升本科。這意味著你會通過升本科 比那些停留在?？茖哟蔚娜烁鼘I(yè)、更熟練，明顯增加了找工作的機(jī)會。

解決“沒有度”的問題

大學(xué)生畢業(yè)時只有畢業(yè)證，沒有學(xué)位證。很多招聘考試，尤其是體制內(nèi)的，要求考生不僅要有學(xué)歷，還要有學(xué)位。在這種情況下，大學(xué)生就沒有機(jī)會報考了。選擇參加特聘 不僅可以解決學(xué)歷問題，還可以申請一個學(xué)位，解決沒有學(xué)位的問題。

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解決“學(xué)習(xí)歧視”問題

參與特聘升級 對解決“大學(xué)教育歧視”也有積極作用。當(dāng)今社會，其實有些?？粕芰Σ⒉徊睿皇强傆腥舜饔猩坨R對待?？粕?。他們“鄙視”自己的大專學(xué)歷，甚至有人認(rèn)為自己的大專學(xué)歷不是大學(xué)。雖然我們可以忽略這些偏見，但是現(xiàn)在很多企業(yè)在招聘員工的時候設(shè)置的門檻越來越高。很多機(jī)構(gòu)只招本科以上學(xué)歷的求職者。在這種情況下，除了提高學(xué)歷，很多時候我們沒有更好的選擇。

解決“機(jī)會不平衡”的問題

?？粕捅究粕木蜆I(yè)機(jī)會極不平等。以公務(wù)員考試為例，雖然只有這個專業(yè)的學(xué)生才有資格報考。但是，一路篩選出了幾千個公務(wù)員考試崗位。作為一個大專生，能應(yīng)聘的崗位很少。這種體驗，只有參加過公務(wù)員考試的大三學(xué)生才會覺得無奈。所以，選擇參加特聘升級 來改善我們的就業(yè)機(jī)會，解決“機(jī)會不均”的問題是非常必要的。

所以，如果你通過了統(tǒng)招的 考試，你就和通過高考的本科生一樣了。至于畢業(yè)后的工作，需要看自己的實力和學(xué)習(xí)適應(yīng)能力?？傊κ菦]問題的。

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